Организаторы отборочного тура фестиваля «Факел» в Екатеринбурге дали пресс-конференцию для СМИ

Все выступающие были едины в том, что подобные фестивали, не только способствуют повышению уровня культуры в стране в целом, но и дают возможность реализовать свои таланты как можно большему числу людей и, в частности, детей. Так, Галина Головина в своем выступлении отметила, что «ПАО «Газпром» своим фестивалем раскрывает творческий потенциал сотрудников компании, что способствует их мотивации и развитию корпоративной культуры».

Иван Жиганов считает, что «Факел» несет большое культурообразующее значение, поскольку он вовлекает в искусство любителей, чей уровень, как считает эксперт, уже сравним выступлениями профессиональных артистов:

– За эти годы уровень участников фестиваля настолько вырос, что жюри иногда сбивается, начиная судить участников как профессионалов, забывая, что конкурсанты – это самодеятельные артисты», – отметил Иван Жиганов, добавив, что множество номеров, представленных на фестивале в различные годы, успешно перекочевали на профессиональную сцену.  

По словам Алексея Крюкова, фестиваль – это в первую очередь колоссальная мотивация для работника: «Помимо своих основных трудовых обязанностей человек также может быть лучшим певцом, лучшим танцором, лучшим художником. А затем выступать начинают его дети и тоже участвуют в этом фестивале. Таким образом, решается еще и задача закрепления сотрудника на рабочем месте. Организация и проведение событий такого рода – это значительные ресурсы, которые не связаны с производственной деятельностью. Но польза от таких общекорпоративных форумов необсуждаема, и она значительно больше, чем издержки».

Роман Сахартов отметил, что «Факел» – это тысячи оторванных от гаджетов и улицы ребят, которые реализуют себя в творчестве. «Потерянное в 90-е годы в масштабах всей страны внимание к подрастающему поколению мы компенсируем, в том числе и фестивалем «Факел», – отметил он,

Справка

Идея организации корпоративного фестиваля исходила от трудовых коллективов и нашла поддержку у руководства компании. В 2003 году было принято постановление Правления ПАО «Газпром» об организации фестиваля «Факел» самодеятельных творческих коллективов и исполнителей дочерних обществ и организаций ПАО «Газпром».

Корпоративный фестиваль проводится один раз в два года по трехуровневой схеме. В ходе первого тура в дочерних предприятиях ПАО «Газпром» определяются лучшие исполнители для участия в зональных этапах фестивалях. В рамках второго тура проводятся зональные фестивали (южная и северная зоны). Победители зональных туров участвуют в третьем — заключительном туре.

Первый корпоративный фестиваль «Факел» прошел в 2004-2005 гг. Зональные туры фестивалей дважды проходили в Оренбурге, также в качестве принимающих площадок выступали Югорск, Сургут, Казань, Томск, Нижний Новгород, Астрахань, Белгород, Ханты-Мансийск и Екатеринбург. Заключительные туры фестиваля с 2006 по 2012 годы проходили в Геленджике. В 2013 году финал фестиваля состоялся в белорусском Витебске, в 2015-м и 2017-м – в Сочи.

В состав жюри отборочного тура VIII корпоративного фестиваля «Факел» в Екатеринбурге входят известные деятели искусства и культуры Российской Федерации.

ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» – 100-процентное дочернее общество ПАО «Газпром». Производственные объекты расположены в четырех субъектах РФ: Свердловской, Челябинской, Оренбургской и Курганской областях.

В состав ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» входит 26 филиалов. На предприятии работает около 9,5 тыс. человек. Головной офис расположен в Екатеринбурге.